Liat Doron est Vice-présidente de l'apprentissage et de la formation chez Check Point Software Technologies.
Dans cette exclusivité CyberTalk.org interview, Liat Doron, Vice-présidente de l'apprentissage et de la formation de Check Point, discute de son extraordinaire carrière, des opportunités de leadership, de l'apprentissage du leadership et de la manière de tirer parti de nouvelles opportunités de formation pour répondre à l'évolution des besoins des entreprises et de la cybersécurité.
En tant que Vice-président de l'apprentissage et de la formation chez Check Point, je suis responsable de la création et de la prestation de programmes de formation à nos employés, partenaires et clients afin qu'ils puissent grandir et se développer à la fois personnellement et professionnellement.
Mon département se concentre sur cinq domaines principaux:
Je travaille chez Check Point depuis 25 ans, d'abord en tant qu'administrateur junior des ressources humaines et assistant administratif de notre PDG. Au fil du temps, j'ai progressé et perfectionné mes compétences au sein du département des ressources humaines, devenant un leader mondial axé sur divers domaines tels que la planification des effectifs, le développement organisationnel, les relations avec les employés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'efficacité organisationnelle.
Il y a trois ans, j'ai relevé un nouveau défi et assumé la responsabilité de diriger l'Organisation d'apprentissage et de formation. Notre objectif était de créer une solution de formation complète pour nos employés, partenaires et clients. Pour y parvenir, nous avons regroupé les équipes de formation des différents départements en un organisme de formation centralisé.
J'ai choisi de rester dans cette industrie parce qu'elle évolue constamment et qu'il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre et à partager avec les autres. C'est un domaine passionnant qui a un impact significatif sur la société, et je suis honoré d'en faire partie.
Check Point Mind est un portail complet de formation et d'apprentissage qui sert de plaque tournante pour les plus grands fournisseurs mondiaux de cybersécurité. Nous nous sommes associés à plus de 200 des prestataires de formation les plus renommés au monde pour offrir des connaissances de pointe et des compétences en cybersécurité. Avec Check Point Mind, nous complétons les meilleures solutions de sécurité par la meilleure formation en matière de sécurité.
Le programme MIND repose sur cinq piliers, notamment des parcours de certification, des compétences en cybersécurité pour les équipes red et les analystes SOC, des programmes de sensibilisation à la sécurité, la gouvernance et une base de connaissances. Le programme propose une large gamme de modules de formation à votre rythme, une formation spécialisée en sécurité offensive via un Point de piratage et des activités interactives, telles que des cyber-champs de tir et des salles d'évasion, sur la plate-forme Cyber Park. De plus, Check Point MIND propose une formation spécialisée aux cadres dirigeants via la CISO Academy et un podcast gratuit intitulé CISO Secrets, qui propose des entretiens avec des CISO Fortune 500. La base de connaissances comprend plus de 200 guides pour les administrateurs et les utilisateurs, ainsi que 50 000 articles sur la sécurité avec des solutions et des instructions via Secure Knowledge. Check Point MIND est une ressource précieuse pour les organisations qui cherchent à améliorer leurs compétences et leurs connaissances en matière de cybersécurité à tous les niveaux de l'organisation.
L'une des plus grandes lacunes en matière de connaissances dans le secteur de la cybersécurité est le manque de compréhension et de sensibilisation du public et même de certaines organisations à l'importance de la cybersécurité et aux risques potentiels auxquels ils sont confrontés. De plus, il y a une pénurie de professionnels qualifiés dans le domaine, en particulier dans les domaines émergents tels que la sécurité du cloud et la sécurité de l'IoT.
Les RSSI et les professionnels de la sécurité doivent se concentrer sur le développement d'un large éventail de compétences, y compris une expertise technique dans des domaines tels que la sécurité des réseaux, la sécurité des applications et la sécurité des données, ainsi que des compétences générales, telles que la communication, la collaboration et la résolution de problèmes. De plus, ils doivent se tenir au courant des technologies et des menaces émergentes et être prêts à s'adapter et à innover pour y faire face.
Check Point continuera d'innover et d'investir dans le développement de nouveaux programmes d'apprentissage et de formation qui répondent aux besoins changeants de l'industrie et s'engagera dans la croissance et le développement futurs de ses employés, partenaires et clients.
Merci de m'avoir donné l'occasion de partager mes idées avec le CyberTalk.org public. La cybersécurité est un problème critique qui nous concerne tous, et j'encourage chacun à se renseigner sur les cybermenaces et à acquérir les bonnes connaissances pour se protéger et protéger leur organisation contre les menaces numériques. Que vous soyez un professionnel de l'industrie ou un utilisateur individuel, il existe des mesures que vous pouvez prendre pour rester en sécurité en ligne, telles que l'utilisation de mots de passe forts, la mise à jour de votre logiciel et la méfiance et la vigilance face aux courriels et messages suspects.
Post Apprentissage et formation des RSSI: informations clés pour les responsables de la sécurité apparu en premier sur CyberTalk.