RESUMEN EJECUTIVO:
La inteligencia artificial está alterando rápidamente la forma en que vivimos y trabajamos. Su impacto en el mercado laboral no es una excepción. Los resultados de la encuesta publicados por el sitio web de búsqueda de empleo ZipRecruiter muestran que 62% de los solicitantes de empleo están preocupados de que la inteligencia artificial no solo afecte los trabajos, sino que descarrile las carreras.
Un nuevo Informe de la Casa Blanca de Estados Unidos sobre las implicaciones de la tecnología de inteligencia artificial, incluido ChatGPT, concluye con "El riesgo principal de la IA para la fuerza laboral está en la interrupción general que es probable que cause a los trabajadores, ya sea que descubran que sus trabajos están recién automatizados o que su diseño de trabajo ha cambiado fundamentalmente.”
Un estudio realizado por OpenAI, la compañía detrás de ChatGPT, estima que las tecnologías impulsadas por IA podrían afectar seriamente 19% UU. " researchers los investigadores descubrieron que los trabajos con salarios más altos, que pueden involucrar al trabajador que realiza muchas tareas basadas en software, podrían estar más expuestos a la interrupción potencial de AI-powerojo chatbots [than otros grupos].”
Los investigadores de OpenAI catalogaron las profesiones susceptibles de experimentar el mayor nivel de disrupción. Entre ellos se encontraban profesionales de la traducción, profesionales de la interpretación, profesionales de la escritura creativa, preparadores de impuestos, especialistas en relaciones públicas, matemáticos, ingenieros de blockchain, contadores, auditores y periodistas.
Este estudio de investigación tuvo varias limitaciones, incluido el hecho de que existe un sesgo inherente en resumir las profesiones basadas en etiquetas simples para describir las tareas laborales. No obstante, los investigadores de OpenAI continúan esperando que ChatGPT - 4 y las futuras iteraciones de la tecnología cambien notablemente la forma en que las personas trabajan.
En una entrevista con ABC Noticias, Sam Altman, creator de OpenAI, dijo recientemente que estaba "un poco aterrorizado" por lo que la IA puede hacer.
Si bien no hay una bala de plata que salve empleos y evite que la IA influya en la pérdida de empleos, aquí en CyberTalk, le preguntamos a ChatGPT sobre los trabajos que tienen menos probabilidades de ser reemplazados en el futuro cercano y por qué ese sería el caso. Encontramos los resultados interesantes y esperamos que usted también lo haga. ¿Está tu profesión en esta lista generada por ChatGPT?
| Numero | Trabajo | Ventaja Humana |
| 1 | Terapeuta | Empatía e inteligencia emocional |
| 2 | Trabajadores sociales | Capacidad para conectarse y comprender las emociones y experiencias humanas |
| 3 | Maestros | Creatividad y adaptabilidad en respuesta a diferentes estilos de aprendizaje y necesidades de los estudiantes |
| 4 | Artista | Pensamiento creativo, perspectivas únicas y expresión personal |
| 5 | Escritor | Creatividad, originalidad y voz personal |
| 6 | Periodista | Habilidades de investigación, pensamiento crítico e informes objetivos |
| 7 | Músicos | Expresión emocional, improvisación e interpretación personal de la música |
| 8 | Atleta | Habilidad física, agilidad y resistencia |
| 9 | Chefs | Creatividad, experiencia sensorial y capacidad de adaptación a los gustos y preferencias individuales |
| 10 | Empresario | Asunción de riesgos, innovación y visión para los negocios |
| 11 | Científicos | Habilidades analíticas, curiosidad y razonamiento científico |
| 12 | Médico | Capacidad para diagnosticar y tratar afecciones médicas complejas, empatía y trato al lado de la cama |
| 13 | Enfermera | Cuidado personal, empatía e interacción humana con los pacientes |
| 14 | Socorristas de emergencia | Pensamiento rápido, resolución de problemas y capacidad para manejar situaciones de alto estrés |
| 15 | Bomberos | Habilidad física, valentía y capacidad para manejar situaciones peligrosas |
| 16 | Agentes de la ley | Pensamiento crítico, juicio y capacidad para manejar situaciones peligrosas |
| 17 | Juez | Experiencia legal, imparcialidad y capacidad para tomar decisiones complejas basadas en evidencia y argumentos |
| 18 | Políticos | Liderazgo, diplomacia y capacidad para representar y defender a los electores |
| 19 | Personal militar | Pensamiento estratégico, trabajo en equipo y habilidad física |
| 20 | Piloto | Conciencia espacial, toma de decisiones y capacidad para operar maquinaria compleja |
El sitio web de empleo Indeed.com ha informado de un 140% aumento de las menciones de "modelo de lenguaje", un término asociado con la escritura basada en IA, en sus ofertas de trabajo.
Varias ofertas de trabajo tienen como objetivo atraer candidatos interesados en idear tipos específicos de mensajes para ChatGPT. Una publicación de trabajo pide a los solicitantes que incluyan una historia generada por ChatGPT que un niño pueda disfrutar y el mensaje utilizado para generarla.
Otros listados buscan candidatos dispuestos a descubrir cómo usar ChatGPT y las herramientas de inteligencia artificial relacionadas para crear resultados más sólidos en el lugar de trabajo.
La tecnología de IA generativa podría ser una de las tecnologías disruptivas a largo plazo y que provocan ansiedad a corto plazo más vistas en el último siglo. Brillante, extraño, disruptivo, una caja de Pandora: lo que sea que pienses de él, la tecnología es sin duda un gran problema.
Descubra cómo liderar a través de la incertidumbre que la IA trae a la fuerza laboral. Aproveche las posibilidades y lidere con claridad – leer artículo.
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Post Cómo la IA está cambiando el mercado laboral: Quién está en mayor y menor riesgo apareció primero en Charla cibernética.