RÉSUMÉ ANALYTIQUE:
L'intelligence artificielle modifie rapidement notre façon de vivre et de travailler. Son impact sur le marché du travail ne fait pas exception. Les résultats de l'enquête publiés par le site Web de recherche d'emploi ZipRecruiter montrent que 62% des chercheurs d'emploi craignent que l'intelligence artificielle puisse non seulement affecter les emplois, mais aussi faire dérailler les carrières.
Nouvelle Rapport de la Maison Blanche américaine sur les implications de la technologie de l'intelligence artificielle, y compris ChatGPT, conclut par “Le principal risque de l'IA pour la main-d'œuvre réside dans la perturbation générale qu'elle est susceptible de causer aux travailleurs, qu'ils constatent que leur travail est nouvellement automatisé ou que leur conception du travail a fondamentalement changé.”
Une étude menée par OpenAI, la société à l'origine de ChatGPT, estime que les technologies alimentées par l'IA pourraient sérieusement affecter 19% des chercheurs ont découvert que les emplois avec des salaires plus élevés – qui peuvent impliquer que le travailleur effectue de nombreuses tâches logicielles-pourraient être davantage exposés aux perturbations potentielles de l'IA-powerouge chatbots [quin autres groupes].”
Les chercheurs d'OpenAI ont répertorié les professions susceptibles de connaître le plus grand niveau de perturbation. Parmi ceux-ci figuraient des professionnels de la traduction, des professionnels de l'interprétation, des professionnels de la rédaction créative, des préparateurs fiscaux, des spécialistes des relations publiques, des mathématiciens, des ingénieurs blockchain, des comptables, des auditeurs et des journalistes.
Cette étude de recherche comportait plusieurs limites, notamment le fait qu'il existe un biais inhérent à la synthèse des professions sur la base d'étiquettes simples afin de décrire les tâches professionnelles. Néanmoins, les chercheurs d'OpenAI continuent de s'attendre à ce que ChatGPT-4 et les futures itérations de la technologie changent considérablement la façon dont les gens travaillent.
Dans une interview avec ABC Nouvelles, Sam Altman a écrit:, Creator d'OpenAI, a récemment déclaré qu'il était “un peu terrifié” par ce que l'IA peut faire.
Bien qu'il n'y ait pas de solution miracle qui sauvera des emplois et empêchera l'IA d'influencer les pertes d'emplois, chez CyberTalk, nous avons interrogé ChatGPT sur les emplois les moins susceptibles d'être remplacés à court terme et pourquoi ce serait le cas. Nous avons trouvé les résultats intéressants et espérons que vous aussi. Votre profession figure-t-elle sur cette liste générée par ChatGPT?
| Nombre | Emploi | L'avantage de l'homme |
| 1 | Thérapeute | Empathie et intelligence émotionnelle |
| 2 | Travailleurs sociaux | Capacité de se connecter et de comprendre les émotions et les expériences humaines |
| 3 | Enseignant | Créativité et adaptabilité en réponse aux différents styles d'apprentissage et besoins des élèves |
| 4 | Artiste | Pensée créative, perspectives uniques et expression personnelle |
| 5 | Écrivain | Créativité, originalité et voix personnelle |
| 6 | Journaliste | Compétences d'investigation, esprit critique et reportage objectif |
| 7 | Musicien | Expression émotionnelle, improvisation et interprétation personnelle de la musique |
| 8 | Athlète | Habileté physique, agilité et endurance |
| 9 | Cuisinier | Créativité, expérience sensorielle et capacité d'adaptation aux goûts et préférences individuels |
| 10 | Entrepreneur | Prise de risque, innovation et sens des affaires |
| 11 | Scientifique | Compétences analytiques, curiosité et raisonnement scientifique |
| 12 | Médecin | Capacité à diagnostiquer et à traiter des conditions médicales complexes, empathie et attitude au chevet du patient |
| 13 | Infirmière | Soins personnels, empathie et interaction humaine avec les patients |
| 14 | Intervenants d'urgence | Réflexion rapide, résolution de problèmes et capacité à gérer des situations de stress élevé |
| 15 | Pompier | Habileté physique, bravoure et capacité à gérer des situations dangereuses |
| 16 | Agents d'application de la loi | Esprit critique, jugement et capacité à gérer des situations dangereuses |
| 17 | Juge | Expertise juridique, impartialité et capacité à prendre des décisions complexes fondées sur des preuves et des arguments |
| 18 | Politicien | Leadership, diplomatie et capacité de représenter et de défendre les électeurs |
| 19 | Personnel militaire | Réflexion stratégique, travail d'équipe et habileté physique |
| 20 | Pilote | Conscience spatiale, prise de décision et capacité à utiliser des machines complexes |
Le site de l'emploi Indeed.com a rapporté un 140% augmentation des mentions de “modèle de langage”, un terme associé à l'écriture basée sur l'IA, dans ses offres d'emploi.
Plusieurs offres d'emploi visent à attirer des candidats intéressés à concevoir des types spécifiques d'invites pour ChatGPT. Une offre d'emploi demande aux candidats d'inclure une histoire générée par ChatGPT qu'un enfant pourrait apprécier et l'invite utilisée pour la générer.
D'autres listes recherchent des candidats désireux de comprendre comment utiliser ChatGPT et les outils d'IA associés pour créer des résultats plus solides sur le lieu de travail.
La technologie d'IA générative pourrait être l'une des technologies les plus anxiogènes à court terme et les plus perturbatrices à long terme du siècle dernier. Brillant, bizarre, perturbateur, une boîte de Pandore – quoi que vous en pensiez, la technologie est sans aucun doute un gros problème.
Découvrez comment diriger à travers l'incertitude que l'IA apporte à la main-d'œuvre. Embrassez les possibilités et dirigez avec clarté – lire l'article.
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Post Comment l'IA change le marché du travail: qui est le plus et le moins à risque apparu en premier sur CyberTalk.